【歷史上的今天】【紅色醫(yī)養(yǎng)】牢記囑托深耕“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”試驗田
發(fā)布時間:
2024-10-31
2008年10月31日，時任中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平親臨綠康視察，高度評價了綠康這種“療養(yǎng)+醫(yī)療”的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)模式。16年中，浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團始終以貫徹習(xí)近平總書記到訪綠康時的重要講話精神為指引，以踐行“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)”的重要囑托為使命，將紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展深層動力，形成了黨建與發(fā)展同頻共振、互促共進的良好局面。集團曾先后榮獲醫(yī)院改革創(chuàng)新獎、國家民政部標準化示范單位等。
強組織、重關(guān)懷，黨建引擎聚力蓄能
以黨建為引領(lǐng)，著力營造“家”氛圍，全面提升黨員、長者、職工歸屬感，凝聚集團發(fā)展蓬勃力量。
機構(gòu)辦到哪，戰(zhàn)斗堡壘建到哪
將黨建工作要求寫入章程，納入綜合考核體系，對下屬機構(gòu)進行量化考核、優(yōu)化評價。深入推進“雙向進入、交叉任職”，黨總支5名委員均為集團管理層。堅持“能建盡建”原則，充分發(fā)揮管理層黨員作用，通過定點派駐等形式，指導(dǎo)各地機構(gòu)建立屬地黨支部，實現(xiàn)集團近20家醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)黨組織全覆蓋。
長者住到哪，組織生活送到哪
集團目前共有長者黨員近600人，占入住長者的10%，為給予長者黨員專屬精神關(guān)懷，實現(xiàn)“入住綠康，過組織生活”的承諾，讓異地老黨員依舊感受到組織的溫暖。我們?yōu)殚L者黨員建立紅色檔案，成立入住長者臨時黨支部、黨員學(xué)習(xí)小組等，長者黨員根據(jù)意愿隨時參加，讓黨內(nèi)生活觸手可及。
職工走到哪，組織關(guān)懷跟到哪
發(fā)揮群團協(xié)作，健全黨員聯(lián)系服務(wù)職工機制，大力實施綠康“員工關(guān)愛工程”，調(diào)解職工家庭矛盾，看望慰問生病職工，營造健康向上的工作氛圍，提升職工歸屬感。
憶來路、啟新程，紅色基因傳承永續(xù)
我們以身邊的人事物為豐厚土壤，培育契合時代特點、彰顯集團特色的“紅色醫(yī)養(yǎng)”文化。
憶來時路，現(xiàn)舊日景
為更好推進初心教育，傳承踐行習(xí)近平總書記講話精神，我們根據(jù)習(xí)近平總書記考察綠康時路線，沉浸式打造了由“初心課堂”“紅色步道“足跡合影”等組成的“紅色醫(yī)養(yǎng)之路”，并免費對外開放，截至目前，已開展參觀和培訓(xùn)超100場次，累計接待及培訓(xùn)黨員職工超2000人。
載前輩事，勵后人行
綠康的長者黨員中，不乏參戰(zhàn)老兵、老教師、老建設(shè)者等，他們的初心是前人的寫照，他們的經(jīng)歷是時代的縮影，通過與他們的交流，我們整理出了20余個發(fā)人深思、催人奮進的“紅色故事”，收錄于“綠康紅色故事集”，供綠康人及更多黨員自學(xué)自勉。
銘創(chuàng)院志，接發(fā)展棒
結(jié)合黨群聯(lián)學(xué)工作機制，用好現(xiàn)有紅色資源，開設(shè)“政治學(xué)習(xí)第一課堂”，組織支部黨員、集團各管理團隊、年輕干部重走“紅色醫(yī)養(yǎng)之路”，汲取奮進力量，激勵綠康人牢記“創(chuàng)院”初心，永葆為民情懷，在各自崗位上為康養(yǎng)事業(yè)和綠康發(fā)展提供堅實動力，這樣的學(xué)習(xí)方式也受到了上級黨委部門的點贊。
精于業(yè)、厚于德，家國情懷深植篤行
著眼主責(zé)主業(yè)，我們爭做醫(yī)養(yǎng)行業(yè)的探索者、引領(lǐng)者；傳承家國情懷，我們甘當社會責(zé)任的承擔者、踐行者。
行業(yè)創(chuàng)新敢于先行
綠康作為全國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”健康養(yǎng)老服務(wù)理念先行者、實踐者，率先摸索出“醫(yī)養(yǎng)護一體化”康復(fù)養(yǎng)老模式。參與養(yǎng)老機構(gòu)安寧療護服務(wù)規(guī)范、養(yǎng)老機構(gòu)認知癥老年人非藥物干預(yù)療法操作指南等行業(yè)規(guī)范制定，為養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)做出卓越貢獻。同時，綠康醫(yī)養(yǎng)憑借在鄉(xiāng)村養(yǎng)老領(lǐng)域的積極探索實踐及突出貢獻，榮獲“2021浙商助力共同富裕先進企業(yè)”。
攜手同行共渡難關(guān)
綠康作為全省民營醫(yī)院健康發(fā)展的典范，在堅持做好自身業(yè)務(wù)+黨建融合發(fā)展的同時，在浙江省衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨建與思想政治工作促進會的指導(dǎo)下，積極聯(lián)系省內(nèi)其他民營醫(yī)院60多家，創(chuàng)立了全國首個“政促會民營醫(yī)院分會”，旨在指導(dǎo)會員單位做好黨建工作的同時，組織醫(yī)院共同開展業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，幫助暫處困境的民營醫(yī)院度過當下發(fā)展瓶頸。
創(chuàng)新互助精準幫扶
我們在各機構(gòu)設(shè)立了綠康“善行時光”項目，聚焦自助互助的養(yǎng)老新模式，激勵低齡老人發(fā)揮余熱，以志愿時長換康養(yǎng)服務(wù)，推動志愿服務(wù)在黨建引領(lǐng)、社區(qū)治理中精準發(fā)力。該項目被納入“志愿浙江”子場景，同時也是北大人口研究所課題組“互助養(yǎng)老志愿服務(wù)”企業(yè)版唯一典型案例。與此同時，我們赴黔東南州及恩施州為貧困家庭提供養(yǎng)老護理知識培訓(xùn)，并擇優(yōu)錄取安排工作。入職綠康，實現(xiàn)一人工作，全家脫貧。
綠康醫(yī)養(yǎng)集團黨總支將繼續(xù)牢記習(xí)近平總書記囑托，堅持新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，促進黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，持續(xù)擦亮“紅色醫(yī)養(yǎng)”黨建品牌，深度實踐“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”探索發(fā)展，融入社區(qū)創(chuàng)新提升醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，讓“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)”惠及更多長者，為積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略貢獻綠康紅色力量。
強組織、重關(guān)懷，黨建引擎聚力蓄能
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